桓创公司事务工作组开展职称及职位管理规定培训会

2022

创新岗位价值 提高工作效率

为加强事务人员对桓创公司管理规定的学习，提升对管理体系的理解和工作效率，12月13日上午，桓创公司事务工作组开展了职称及职位等管理规定的相关培训。此次培训由公司行政管理专员陈敏主讲，桓创公司总经理潘沣及事务工作组全员参加。

培训内容分为三个部分：第一，深入学习《职称评审管理规定》、《职位管理规定》、《职位说明书》等文件内容，落实桓创公司管理工作制度要求，掌握公司2023版管理体系及工作职责。第二，涉及到各部门专业技术人员在职称评审、职位体系中遇到的问题，从申报范围、评定条件、实施流程、职位层级分类以及认定资格条件等5个方面展开了全面系统的讲解，为大家提供了全面、实用的指导和建议。第三，结合实际生产的事务性工作，进行了工作职责 、流程、方法的拓展延伸，事务组成员也相互交流了工作中遇到的问题和解决方法。

培训期间，大家认真听课，积极参与，现场学习氛围浓厚。会议最后，潘沣对本次培训学习内容进行了总结，并对事务工作组全体成员提出鼓励。他强调，提升自身综合能力是适应未来工作的需要，更是个人岗位价值的直接体现。

通过这次培训，大家对公司管理规定有了更清晰的认识和了解。同时，也为大家提供了交流和互动的机会，增强了事务组团队的凝聚力。事务工作组将以对工作认真负责的态度和对专业技术人员热忱服务的意识，扎扎实实做好每一环节、每一细节的工作。接下来，桓创公司将继续关注员工的职业成长和发展需求，定期组织各类培训和讲座，为员工提供更多学习和进步的机会，助力员工实现个人价值与公司发展的双赢。