桓创公司组织应届毕业生见习期满答辩考核

根据《武汉桓创技术服务有限公司管理规定》要求，8月29日至9月30日，桓创公司组织开展了土建室、管道室、施工部、电控室、安全环保室、公用系统室、工艺部、项目部、国际部、企业文化部、天元公司等部门的2022届应届毕业生为主的试用期满答辩考核。

通过答辩考核，客观了解应届毕业生入职2个月来的学习、工作及收获情况，并鼓励新员工持续发扬“好学好问、努力争先”的精神。此次试用期答辩考核由各部门主任主持会议，桓创公司负责人、各部门副主任、主任工程师、新员工指导老师等参加。最终，15名新员工获评试用期考核良好。

根据项目现场建设特点，全过程考核。

设置实战案例提问，随机考核。

认真汇报并回答考核组提出的问题。

试用期培训及考核工作是桓创公司人才培养工程之启航工程的主要内容。答辩考核作为试用期培训及考核工作的必要环节，是对入所新员工入职以来学习和工作表现的重要考察和检验手段。答辩会上，新员工们围绕学习内容、业务工作、成果及感悟进行了十分钟限时汇报。各专业考核组成员认真听取汇报后，针对其工作状态、专业知识、业务工作、个人总结等方面进行提问，并予以指导。

经过一个月的紧张答辩，2022届新员工顺利完成了试用期答辩考核工作。入职前，新员工在“携手五环、环创未来”的号召下，毅然选择了桓创公司；入职后，新员工在“提质增效，价值体现”的感召下，在各自的工作岗位上建功立业。