Talk Spot｜桓创公司第一期英语专项提升班顺利结业

近日，桓创公司第一期英语专项提升班完成全部课程，顺利结业。26名学员经过为期近3个月的系统学习，在英语口语表达和实战应用能力方面取得显著进步，并在结业测试中交出亮眼答卷。

量身定制：课程紧贴国际化业务需求

本期培训紧扣五环公司国际化战略和海外工程项目实际需求，围绕“敢开口、边用边学”的理念设置课程体系。从第1周“专业自我呈现”到第9周“综合复习与模拟测试”，课程循序渐进，层层深入。

系统化搭建课程模块

一、前4周聚焦基础能力建设阶段

学员从自我介绍训练起步，逐步深入学习公司实力推介（涵盖公司历史、资质荣誉、9大业务领域及重点项目），系统掌握英文邮件格式规范与电话沟通技巧，并针对常见中式英语表达错误进行专项避坑训练。

二、第5至8周进入场景实战阶段

学员系统学习跨文化沟通技巧，了解公司主要客户所在国的宗教文化特色与商务礼仪，掌握Small Talk话题选择与禁忌；通过模拟海外出差全流程（登机、机舱交流、通关、打车、入住酒店、工地现场安全英语），提升突发应急状况下的沟通能力；课程尾声聚焦英语方案汇报与演讲技巧，涵盖汇报结构、逻辑连词、视觉辅助与身体语言训练。

三大特色教学模块贯穿始终

1：工程主题沉浸式任务:围绕真实工程流程设计任务场景，学员分角色用英语讨论工程方案、解决施工问题并完成英文汇报，结合工程图纸等道具增强实景感。

2：碎片化输入与即时输出:课前开展工程英语“每日一句”分享与场景应用，通过无字幕观看施工场景英文短视频进行复述与互动提问，强化听力与反应能力。

3：英语与工程技能双输出:结合工地安全演练，全程使用英语下达指令、互动应答，学员需熟练运用现场安全术语（如PPE穿戴、动火作业、受限空间等专业表达），真正实现语言与专业技能的双重融合。

结业测试

结业测试采用分主题即兴口头表达形式，学员们围绕多个贴近工作实际的场景话题进行展示。评估维度涵盖发音/语法、表达流畅度、肢体语言与自信度、内容丰富度、课堂参与度、相比首节课的变化以及出勤次数等7项指标。

测试话题覆盖典型工作场景

特别是部分学员抽到“向海外客户推介公司实力”的主题，需在2分钟内根据不同受众（业主、专利商、分包商）调整推介侧重点，将课程中学习到的公司历史、9大业务领域、核心技术（HESES尿素工艺、HDH磷酸技术等）灵活呈现。

1、有的学员模拟在项目现场向业主汇报工程进展，熟练运用“on schedule”“recovery plan”“mitigation plan”“behind schedule”等专业表达，清晰阐述当前进度、存在挑战及拟采取的补救措施；

2、有的学员则扮演接待外宾的角色，全程英文完成机场接机、入住酒店、推荐武汉一日游、餐厅点餐、商场购物等全流程场景，将跨文化沟通技巧和日常实用表达融会贯通。

培训过程中，学员们的课堂参与度持续提升，从最初的“不敢开口”到后期主动用英语进行方案讨论和观点交锋，进步肉眼可见。从结业积分表来看，学员们在各项评估维度均表现良好，相比首节课提升明显。全勤及高出勤率学员占比高，展现了桓创员工良好的学习态度和执行力。

小礼物承载大鼓励

公司为表现优异的学员准备了实用小礼物——蓝牙耳机、精美笔记本、文具等，以表达对大家努力学习的认可与鼓励。

结业测试根据学员在培训期间的课堂参与度、进步幅度及结业测试综合表现，评选出多个奖项。一等奖由曾佳佳获得，二等奖由褚玲玲、叶文静获得，三等奖由胡念、汪萍萍、余春艳获得。此外，杨梅、徐云强两位学员凭借培训期间的显著进步，荣获进步奖。公司为获奖学员颁发了实用礼品，以表达对大家努力学习的认可与鼓励，礼物虽轻，但承载着公司对员工成长的真切关怀与持续期待。

结业测试的最后，桓创公司副总经理陈佳丽发表讲话。她指出，大家在英语学习方面的进步证明了本次英语专项提升班的成功。然而，结业并非结束，而是标志着未来学习和工作中一个全新征程的开始。她强调英语能力是国际化工程公司员工的核心竞争力之一，希望大家将课堂所学持续运用到实际工作中，保持对英语学习的热情与努力。

持续赋能,打造特色培训体系

首期英语专项提升班的成功举办，标志着桓创公司人才国际化培养服务迈出坚实一步。公司将持续开展各类专题培训，不断完善具有公司特色的培训体系，着力营造“终身学习、追求卓越、锐意进取”的浓厚学习氛围。通过系统化、常态化、实战化的人才培养，全面提升员工综合素养与专业能力，为公司国际化高质量发展筑牢人才根基，注入持久动力。