桓创公司圆满完成五环天地人员劳动合同期满考核工作

近日，武汉桓创工程技术服务有限公司组织开展了五环天地商业运营管理中心劳动合同期满人员考核工作。本次考核于8月21日在综合楼15楼E15018会议室进行，旨在通过科学、公正的评估流程，全面检验员工在合同期内的履职情况，并依据考核结果决定劳动合同的续签事宜。

本次考核由桓创公司及五环天地项目运营中心管理团队组成考评领导小组，严格遵循桓创公司规范流程，聚焦员工合同期内实际工作表现，从“德、能、勤、绩”多方位进行评估。考核内容涵盖年度考核、答辩表现、工作负荷、工作效率、工作质量、工作态度、沟通能力及协作能力等多个方面，总分100分。其中，2024年及2025年两年度绩效考核结果作为重要参考。答辩环节则通过工作总结、应答逻辑、职业素养及仪容仪态等方面进行综合评分。经综合评定，本次考核结果按得分排序，所有22名被考核人员均顺利完成考核，考核等级分为优秀、合格、基本合格及不合格四档。

桓创公司秉持“能者上，庸者下，劣者汰”的良性竞争机制，将考核结果作为员工管理的重要依据。根据方案，考核优秀者将优先办理劳动合同续签，并作为晋升、调薪、评优核心依据；不合格者将不予续签劳动合同，按法定程序办理终止手续。

考核会上，管理团队对考核工作提出要求，强调考核人员要认真履职尽责、主动担当、提高专业素养；端正工作态度、增强服务意识、珍惜工作岗位；严守工作纪律、全面执行OA办公流程、提升工作效率。桓创公司始终坚持以能力促发展的用人导向，通过科学合理的考核体系，畅通“进出”渠道，打造专业、高效团队，为运管中心持续、健康发展提供有力保障。

此次考核工作的顺利开展，不仅是对员工个人工作表现的一次全面检阅，更是桓创公司提升管理水平、激发员工积极性的重要举措。未来，桓创公司将持续优化科学合理的考核体系，实现人才价值提升与企业高质量发展的协同推进。